“Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik Bitsin”

2026 yılının memurlar açısından ilk maaş gününde, kamu görevlileri Türkiye genelinde meydanlara indi. Memur-Sen öncülüğünde gerçekleştirilen basın açıklamalarında, kamu personel sisteminde yaşanan ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekildi.

ADANA GÜNDEMİ | Haber Merkezi-  2026 yılının memurlar açısından ilk maaş gününde, kamu görevlileri Türkiye genelinde meydanlara indi. Memur-Sen öncülüğünde gerçekleştirilen basın açıklamalarında, kamu personel sisteminde yaşanan ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekildi. Sendika adına yapılan açıklamada, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının memurları enflasyon karşısında korumadığı vurgulanarak, bu durumun kamuda iş barışını bozduğu ifade edildi. Açıklamada, kamu personeli arasındaki ücret farklarının giderek derinleştiği, aynı iş ortamında farklı statülerde çalışan personel arasında ciddi adaletsizlikler oluştuğu belirtildi. Memur-Sen yetkilileri, benzer bir ücret çarpıklığının 2023 yılında da yaşandığını hatırlatarak, o dönemde Cumhurbaşkanı tarafından yapılan düzenleme ile en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarıldığını anımsattı. Ancak mevcut tabloda sistemin yeniden bozulduğu ve memur emeğinin yok sayıldığı dile getirildi. Açıklamada Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti’nin tutumları eleştirilerek, alınan kararların adaletsizliği derinleştirdiği savunuldu. “Bu aşamadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu kimse görmezden gelemez” denilen açıklamada, ücret dengesizliğinin derhal ve kalıcı biçimde giderilmesi çağrısı yapıldı. Memur-Sen, çözümün parçalı düzenlemelerde değil, bütüncül bir kamu personel reformunda olduğunu vurguladı. Kariyer basamaklarının yeniden düzenlendiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esasına göre yapılandırıldığı, emekli aylıklarıyla görev aylıkları arasındaki farkın kapatıldığı bir reform talep edildi. Açıklamada, “Türkiye Yüzyılı’na yakışır bir personel reformu artık ertelenmemelidir” ifadeleri yer aldı. Basın açıklamasında ayrıca 4688 sayılı Sendika Kanunu’nun mevcut haliyle ömrünü tamamladığı belirtilerek, toplu sözleşme sistemi ve hakem mekanizmasının köklü biçimde değiştirilmesi gerektiği savunuldu. Örgütlenme özgürlüğü, grev hakkı ve sendikal güvenceler başta olmak üzere, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun yeni bir sendika yasasının gecikmeksizin hayata geçirilmesi çağrısında bulunuldu. Memur-Sen, hükümete seslenerek 2026 yılının “memurların yılı” ilan edilmesini, ücret dengesizliğinin emekliliğe yansıyacak şekilde verilecek bir refah payı ile giderilmesini istedi. Aksi halde yaşanan her günün kamu görevlileri için mağduriyet, kamu hizmetleri açısından ise verimsizlik anlamına geleceği ifade edildi. Açıklama, “İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet, işyerlerinde huzur istiyoruz” mesajlarıyla sona erdi